Czy pracownik BHP może robić pracownikom zdjęcia podczas pracy?
W dzisiejszych czasach, gdy technologia rozwija się w zawrotnym tempie, coraz częściej spotykamy się z sytuacjami, w których pracodawcy korzystają z różnych narzędzi, w tym również z fotografii, w celu monitorowania pracy swoich pracowników. Jednak czy pracownik BHP ma prawo robić pracownikom zdjęcia podczas wykonywania ich obowiązków? W tym artykule przyjrzymy się tej kwestii bliżej.
Przepisy prawne dotyczące ochrony danych osobowych
Aby odpowiedzieć na to pytanie, musimy zwrócić uwagę na przepisy prawne dotyczące ochrony danych osobowych. W Polsce obowiązuje RODO, czyli Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych.
Zgodnie z RODO, dane osobowe to informacje dotyczące zidentyfikowanej lub możliwej do zidentyfikowania osoby fizycznej. Oznacza to, że zdjęcia pracowników wykonane podczas pracy są uważane za dane osobowe, ponieważ pozwalają na identyfikację tych osób.
Podstawy prawne przetwarzania danych osobowych
Przetwarzanie danych osobowych, w tym robienie zdjęć pracownikom, musi być oparte na jednej z podstaw prawnych określonych w RODO. Istnieją cztery możliwe podstawy prawne:
- Zgoda pracownika – pracownik dobrowolnie wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych, w tym na robienie mu zdjęć podczas pracy.
- Wykonanie umowy – przetwarzanie danych jest niezbędne do wykonania umowy między pracownikiem a pracodawcą.
- Spełnienie obowiązku prawnego – przetwarzanie danych jest niezbędne do spełnienia obowiązku prawnego ciążącego na pracodawcy.
- Legitime interesy pracodawcy – przetwarzanie danych jest niezbędne do realizacji prawidłowych interesów pracodawcy, o ile nie przeważają nad tym interesy lub prawa pracownika.
Pracownik BHP a robienie zdjęć pracownikom
Pracownik BHP, jako osoba odpowiedzialna za bezpieczeństwo i higienę pracy, może mieć uzasadniony interes w dokumentowaniu sytuacji związanych z bezpieczeństwem pracowników. Jednakże, aby to było zgodne z prawem, muszą być spełnione odpowiednie podstawy prawne.
W większości przypadków, pracownik BHP nie ma prawa robić pracownikom zdjęć bez ich zgody. Zdjęcia mogą być robione jedynie w sytuacjach, gdy jest to niezbędne do spełnienia obowiązków pracownika BHP lub gdy pracownik wyrazi na to zgodę.
Wnioski
W świetle obowiązujących przepisów dotyczących ochrony danych osobowych, pracownik BHP nie może bezpodstawnie robić pracownikom zdjęć podczas pracy. Przetwarzanie danych osobowych, w tym robienie zdjęć, musi być oparte na jednej z podstaw prawnych określonych w RODO. W większości przypadków, wymagana jest zgoda pracownika na takie działania.
Ważne jest, aby pracodawcy i pracownicy byli świadomi swoich praw i obowiązków związanych z ochroną danych osobowych. W przypadku wątpliwości, zawsze warto skonsultować się z prawnikiem lub organem nadzorczym ds. ochrony danych osobowych.
Pracownik BHP nie powinien robić pracownikom zdjęć podczas pracy, chyba że istnieje uzasadniony powód związany z bezpieczeństwem lub przestrzeganiem przepisów BHP. W takim przypadku, powinny być spełnione odpowiednie warunki i zachowane zasady ochrony prywatności pracowników.
Link tagu HTML do strony https://cenomed.pl/:
Cenomed
